Se espera que las oportunidades para los buscadores de empleo guatemaltecos sean favorables, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el primer trimestre 2017.

14 dic, 2016

De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el 1Q 2017 publicada hoy, empleadores en Guatemala reportan planes de contratación optimistas para el periodo enero-marzo. Con 22% de los empleadores esperando incrementar sus niveles de contratación, 6% anticipando una disminución, 70% que se van a mantener igual y 2% que no sabe, la Tendencia Neta de Empleo es de +16% una vez realizado el ajuste estacional. La encuesta revela un aumento en los prospectos de contratación por 7 puntos porcentuales en comparación trimestral y por 1 punto porcentual en comparación anual.

Empleadores en los seis sectores de industrias esperan aumentar sus niveles de contratación durante el trimestre entrante, las Expectativas incrementan por márgenes que varían en tres de los seis sectores en comparación con el pronóstico del cuarto trimestre del 2016, mientras que se mantienen estables en dos y disminuyen en uno. La Tendencia Neta de Empleo más fuerte de +21% se reporta en el sector Manufactura. Comercio y Servicios reportan +15%, respectivamente. El pronóstico del sector Comercio permanece estable en comparación con el trimestre anterior y disminuye por 2 puntos porcentuales en comparación anual, mientras que la expectativa de Servicios incrementa considerablemente por 11 puntos porcentuales en comparación con 4Q 2016 y por 1 punto porcentual en comparación anual. Los empleadores de Comunicaciones & Transportes reportan +14% y los de Construcción +8%, mientras que Agricultura, Pesca, Minería y Extracción el pronóstico más débil de +7%.

La proyección favorable de expectativas de empleo con +16% para los primeros tres meses del 2017 se debe principalmente al arranque de operaciones de las empresas guatemaltecas. En especial, en los sectores Manufactura, Servicios y Comercio, ya que deben fortalecer sus plantillas laborales conforme a sus presupuestos. Es importante resaltar que no existe un crecimiento interanual importante, lo que nos indica que la economía se ha mantenido estable, sin picos relevantes de inversión que impacten la generación de empleo en contraste con 2016”, Afirmó Kristhal Galdámez, consultora comercial de ManpowerGroup Guatemala.

Empleadores en las cinco regiones pronostican un incremento en sus niveles de contratación durante 1Q 2017. El mercado laboral más fuerte lo anticipan los empleadores en el Centro, con una Tendencia Neta de Empleo de +19%. Empleadores en el Sur también anticipan estabilidad de contratación con +18%, mientras que la Tendencia para el Occidente es de +12%. Por otra parte, los empleadores en Oriente reportan una Tendencia cautelosamente optimista de +9%, mientras que el Norte refleja planes de contratación modestos +3%. En comparación trimestral los prospectos de contratación mejoran en cuatro de las cinco regiones, más notablemente por 15 puntos porcentuales en Occidente. Los planes de contratación son 7 puntos porcentuales más fuertes en el Centro y mejoran por 4 y 2 puntos porcentuales en el Sur y en el Norte, respectivamente. Sin embargo, los empleadores de Oriente reportan una disminución de 3 puntos porcentuales.

Se espera un incremento en los niveles de contratación en las cuatro categorías por tamaño de empresa durante el periodo enero-marzo. Los empleadores en las empresas grandes lideran las intenciones de contratación para los próximos tres meses con una próspera Tendencia Neta de Empleo de +34%, seguidas por los empleadores de las medianas empresas que reportan prospectos de +17%. Por otra parte, los pronósticos son de +10% para las micro-firmas y de +9% para las pequeñas.

En el resto del mundo, los pronósticos para el primer trimestre son mayoritariamente positivos con empleadores en 40 de 43 países y territorios que esperan incrementar su plantilla laboral en márgenes que varían durante los próximos tres meses. Aun así, aunque la mayoría de las Tendencias de Empleo indican que las plantillas laborales crecerán en el periodo de enero-marzo, los resultados sugieren que la contratación procederá a un ritmo desigual. El pronóstico de contratación aumenta en 19 países y territorios en la comparación trimestral y permanece estable en 7, pero disminuye en 17. La tendencia se fortalece en 21 países y permanece sin cambios en 4 territorios en comparación anual, pero disminuye en 18. Las Tendencias Netas de Empleo más optimistas las reportan en Taiwán, India y Japón, en ese orden. Los planes de contratación más débiles – y únicos negativos- los reportan Brasil y Suiza.

Comparativo por Sector

 

Las oportunidades más fuertes para los buscadores de empleo en el primer trimestre se esperan en el sector Manufactura, donde los empleadores reportan una Tendencia Neta de Empleo de +21%.

 

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Comparativo por Región

 

Los empleadores en la región Centro anticipan el paso de contratación más activo del primer trimestre, reportando una Tendencia Neta de Empleo de +19%.

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